2012年年初，川煤集團廣能公司工會對11個礦井和地面生產單位170余人就職業病危害進行了調研座談，基本掌握了公司職業危害的現狀和存在的問題，有的放矢制訂出了“組合拳”套路，極大地保障了公司8000余名職工的身心健康和作業安全。
加強管理 嚴抓落實
廣能公司建立了以總經理為組長，各職能部門人員為成員的領導小組，從人員、經費、責任上落實。為了進一步規范和加強公司職業衛生管理，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作的總體要求，廣能公司行政與工會簽訂了《職業病防治專項集體合同》，各二級單位也相應簽訂了《勞動安全衛生專項集體合同》，公司工會印發了（2012）12號文件，制定了《職業病防治考核辦法》，每年組織職代會專項小組不定期地進行檢查督促，確保合同的嚴格落實實施。
現場監測 確保安全
廣能公司針對本企業職業危害因素主要有：矽塵、煤塵（游離SiO2含量
一是加強監測監控。各礦均按AQ1029標準建立了完善的安全監控系統，并與集團公司、川煤公司聯網，確保對瓦斯、一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體進行不間斷監測監控，公司共監測各種數據1000多個，實現各種有毒有害氣體濃度超過規定時自動報警、斷電。二是完善防塵系統。建成了西南首個避災硐室龍灘公司安裝有可移動式救生艙的永久性避災硐室。與中煤科工集團重慶研究院開展的《井下粉塵治理及監測技術應用研究》項目于2012年6月通過了川煤集團驗收，實現了對綜采工作面粉塵、綜掘工作面粉塵、炮掘工作面粉塵、瓦斯抽放干式鉆孔粉塵的綜合防治。三是加強了礦井瓦斯抽采工作。廣能公司近年來共投資3300余萬元，用于礦井一通三防、粉塵治理方面的專項投入，建成瓦斯抽采系統6套，瓦斯發電站4座。2011年，全公司完成瓦斯抽采量2600萬m3，瓦斯抽出后直接發電，有效實現了瓦斯變廢為寶。
加強防護 保障健康
公司在巡視檢查中發現，由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量的粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我們加強了整體監測監控，制訂了《廣能公司職工勞動保護用品管理辦法》，明確了一線700元/年、二線500元/年、三線400元/年勞保用品總額標準，按時按規定配備了個體勞保用品。要求各基層礦井單位在加強現場灑水防塵的同時，還為員工配發了價值58元/個的3M新型勞保防塵口罩，切實保障了員工對粉塵的有效防治。
嚴格執行了國家規定的井下作業人員特殊崗位粉塵補貼（15元/人、班〈納入計件工資〉）、有毒有害崗位補貼（10元/月），職工療休養，工傷保險實現了全覆蓋。
定期檢查 掌握動態
為了隨時掌握公司職業病動態情況，廣能公司每隔兩年為工齡滿一年的員工開展職業健康檢查。2009年為全公司符合工齡要求的5486人次進行了職業健康體檢；2011年為全公司符合工齡要求的5376人次進行了職業健康體檢。2012年9月3日，隨著李子埡南煤礦涉及職業病檢查的崗位職工開始職業病檢查，本年度對職業健康體檢的工作又已全面展開。每次檢查對查出疑似職業病患者都進行了進一步確認檢查。三年來，共為4505人進行了職業病檢查和治療。
通過職業病防治各項工作的有效開展，廣能公司全公司職業病患者已從2000年改制之初的359人，減少為目前的81人，矽肺人數占職工總數8840人的0.92%。 攻堅戰的初步告捷贏得了職工群眾和上級領導的一致好評，2011年，廣能公司在“安康杯”競賽中榮獲省級和國家級兩個“優勝單位”榮譽稱號。
加強管理 嚴抓落實
廣能公司建立了以總經理為組長，各職能部門人員為成員的領導小組，從人員、經費、責任上落實。為了進一步規范和加強公司職業衛生管理，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作的總體要求，廣能公司行政與工會簽訂了《職業病防治專項集體合同》，各二級單位也相應簽訂了《勞動安全衛生專項集體合同》，公司工會印發了（2012）12號文件，制定了《職業病防治考核辦法》，每年組織職代會專項小組不定期地進行檢查督促，確保合同的嚴格落實實施。
現場監測 確保安全
廣能公司針對本企業職業危害因素主要有：矽塵、煤塵（游離SiO2含量
一是加強監測監控。各礦均按AQ1029標準建立了完善的安全監控系統，并與集團公司、川煤公司聯網，確保對瓦斯、一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體進行不間斷監測監控，公司共監測各種數據1000多個，實現各種有毒有害氣體濃度超過規定時自動報警、斷電。二是完善防塵系統。建成了西南首個避災硐室龍灘公司安裝有可移動式救生艙的永久性避災硐室。與中煤科工集團重慶研究院開展的《井下粉塵治理及監測技術應用研究》項目于2012年6月通過了川煤集團驗收，實現了對綜采工作面粉塵、綜掘工作面粉塵、炮掘工作面粉塵、瓦斯抽放干式鉆孔粉塵的綜合防治。三是加強了礦井瓦斯抽采工作。廣能公司近年來共投資3300余萬元，用于礦井一通三防、粉塵治理方面的專項投入，建成瓦斯抽采系統6套，瓦斯發電站4座。2011年，全公司完成瓦斯抽采量2600萬m3，瓦斯抽出后直接發電，有效實現了瓦斯變廢為寶。
加強防護 保障健康
公司在巡視檢查中發現，由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量的粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我們加強了整體監測監控，制訂了《廣能公司職工勞動保護用品管理辦法》，明確了一線700元/年、二線500元/年、三線400元/年勞保用品總額標準，按時按規定配備了個體勞保用品。要求各基層礦井單位在加強現場灑水防塵的同時，還為員工配發了價值58元/個的3M新型勞保防塵口罩，切實保障了員工對粉塵的有效防治。
嚴格執行了國家規定的井下作業人員特殊崗位粉塵補貼（15元/人、班〈納入計件工資〉）、有毒有害崗位補貼（10元/月），職工療休養，工傷保險實現了全覆蓋。
定期檢查 掌握動態
為了隨時掌握公司職業病動態情況，廣能公司每隔兩年為工齡滿一年的員工開展職業健康檢查。2009年為全公司符合工齡要求的5486人次進行了職業健康體檢；2011年為全公司符合工齡要求的5376人次進行了職業健康體檢。2012年9月3日，隨著李子埡南煤礦涉及職業病檢查的崗位職工開始職業病檢查，本年度對職業健康體檢的工作又已全面展開。每次檢查對查出疑似職業病患者都進行了進一步確認檢查。三年來，共為4505人進行了職業病檢查和治療。
通過職業病防治各項工作的有效開展，廣能公司全公司職業病患者已從2000年改制之初的359人，減少為目前的81人，矽肺人數占職工總數8840人的0.92%。 攻堅戰的初步告捷贏得了職工群眾和上級領導的一致好評，2011年，廣能公司在“安康杯”競賽中榮獲省級和國家級兩個“優勝單位”榮譽稱號。
