2015年2月8日，和為永泰2014年會暨警用行業沙龍團拜會在北京隆重舉行，群英薈萃，高朋滿座，來自全國各地的和為永泰精英與沙龍嘉賓歡聚一堂，共同回顧成績斐然的2014，暢想充滿希望的2015。
北京漢興技術有限公司董事張春增先生致詞
團拜會最后為大家奉上了精彩紛呈的文藝演出，各位嘉賓在一支支“神曲”、勁舞及魔術表演中互道祝福，共祝新年愉快!在一片歡樂祥和的喜慶氛圍中暢想2015年的行業大發展。
往期警用行業沙龍嘉賓發言摘錄回顧
蔡麗娟(中國刑事科學技術協會秘書長)：新形勢下，作為在座的很多老板們思路要做調整，你們要研究國家政策、新的營銷理念和策略、改變企業的經營模式，研究市場信息，提高產品適用性、先進性、穩定性和可靠性。做生意要做到經濟效益和社會效益雙豐收。拿錢開道不行了，但是人情味還是需要，如何把握這兩點很好結合，是你們做好業務的關鍵。警用行業沙龍剛剛開始，能干起來就是了不起，下次刑科協還要派人來參加，希望越辦越好。
王啟韜(深圳市其力實業副總經理)：警用行業沙龍是個很好的交流平臺， 我公司主要是自主研發、生產，特殊環境下的軍警專業通訊耳機（隱蔽通訊耳機、全骨傳導通訊耳機，降噪聽力保護通訊耳機）和德國犯罪現場三維成像管理系統的中國總代。 以前我們推廣主要靠參加展會，現在我們找到了沙龍這個平臺，又多了一個有效的推廣渠道，并且在這個平臺上還了解到了許多其他公司的產品信息。大家坐在一起，無拘無束地暢談，了解了客戶的一些實際需求，為產品的改進提供了思路，將來的新產品會更有賣點。
張春增(北京漢興技術有限公司 執行董事)：人的一生是學習的一生。人生很講藝術性的，我認為事業是講藝術性的，銷售本身就是藝術行為。生活方面，我個人提倡先成家后立業，否則即使事業成功也是不完整的，世界講究陰陽平衡，家里有個孩子更好，家和萬事興嘛。和為永泰占個“和”字，和氣生財挺好。
張紅奎(北京龍昊安華警用器材科技有限公司 SBS大區項目經理)：找一個高人，以高人為師。與高人同流，同流才能交流，交流才能交心，交心才能交誼，交誼才能交易，交易才能共贏!希望和在座每一位朋友從最初的陌生到熟悉到信任到合作!
閆希利(英途財富(北京)投資顧問有限公司 芝麻金融 副總裁/聯合創始人)：我的感悟就是一定要講實話，不要輕易撒謊。我有一句格言：如果你不能，你就一定要，如果你要，就一定能。今天我不到八點就從通州家里出來了，到這個地方快11點了，這個沙龍我很喜歡。
楊健(北京貞和科技 總經理)：1.共贏思想的本質是在誠信的基礎上，大家做好分工，談好如何分錢。(誠信+分工+分錢)。2.21世紀是“去中心”時代，網絡發達了，誰都可以表達自己的思想，這樣出現很多“小中心”，但是大家必須遵守規則，不能隨意踐踏行業規則，踐踏行業環境，要做有責任的企業，要傳遞先進文化.
王道(香河宏鉅服裝服飾有限公司 市場部經理)：1.認識一個人，推開一扇門，里面有一群人。通過本次沙龍能認識越來越多的同行精英朋友，對自己成長很有好處。2.只有無私才能使這個平臺一直走下去，你見或不見平臺就在這里，就看你怎么去利用了。我每次來這里都能認識到好多的朋友，通過這樣一個很小的媒介，認識朋友，這是這個平臺的根本意義。
陳棋(江蘇銳盾警用裝備制造有限公司總經理)：警用行業沙龍是我們的心靈大家園，這里有生意，有歡樂，有生機勃勃的夢想，大家卸下商業的行囊，摘掉累贅的面具，在這里找到了歸屬。警用行業沙龍是勇者的夢想，是大家的希望。
李瑞雄(公安部第一研究所)：1.通過費總的微信了解到警用行業沙龍，一直想過來參加，今天終于有空過來體驗一下，感覺挺有意思。2.向客戶推薦產品時，介紹要言簡意賅，要簡練，幾分鐘時間要說清楚，說到點上。賣東西不是談戀愛，太理想主義不行。
趙麗麗(北京盛博藍自動化技術有限公司 銷售經理):我是報著學習的態度第一次來參加警用行業沙龍，也是第一次見到費總，正如郭德綱所說的，是活生生的、立體的，哈哈。通過沙龍，我可以多向行業榜樣們學習。我們企業不怎么宣傳，這個行業也相對封閉，所以我們進步很難，現在有了警用行業沙龍，我們有信心了。
陳鑫源(江西天網集團董事長)：來這里能直接接觸很多行業精英，大家能給我帶來知識和財富。我深知警用行業的封閉和知識面的狹窄，很多警校學生讀了四年都不會使用腳鐐，行業要想興旺，很需要警用行業沙龍這樣的學習平臺。
賴德渝(重慶盾銀科技有限公司 總經理)：1.參加警用行業沙龍受益匪淺，和北京盛博蘭公司合作，賣了他們很多靜音電鉆，上次又在沙龍上認識了做隱形耳機的深圳其力昌公司，這一次又認識了包括刑科協的領導和其他朋友，我們也想認識更多朋友，把我們的產品賣向全國。2.因為我們都是北漂，我把警用行業沙龍當著自己的家。參加沙龍就是很好的宣傳，我認識了大家，大家認識了我，通過警用行業沙龍認識的朋友非常有安全感。
費云健(警用行業沙龍創始人、北京和為永泰科技有限公司 總經理)：1、要以和為貴，“和”是最厲害的武器，比飛機大炮還要厲害，我們和為永泰的企業文化就是“以和為貴，有所作為”。不要說大話，要實事求是，要低調，低調是最牛最好的炫耀。 2.我們的策略是以小博大，螞蟻搬家式的快速傳播方式，每次沙龍活動情況會通過微信、微博、QQ等網絡手段，以及大家口口相傳的方式快速傳播到整個行業。最重要是長期的，持續不斷的，比起其他廣告和展會，效果會好很多。3.希望警用行業沙龍能發展成長期自發形組織，就像千年集市，自發而生生不息，延綿千年，成為歷史文化遺產。參加沙龍靠自發，而不是邀請。不邀請不代表我們不熱情不歡迎，而是為了自發的終極目標。不結盟、完全開放原則。沙龍是行業的，不是某一個公司的。不排斥任何人和思想，在法律范圍內，做到足夠開放。4.我們對銷售策略有了很多改變，以前是靠銷售精英，這是“老火車模式”，靠火車頭拉動，一旦火車頭壞了，整個火車就停了。現在我們公司是“動車組模式”，每個車廂輪子都是帶驅動的。一個輪子壞了，火車照跑不誤。我們團隊成員就像動車組上的每個輪子，都帶驅動的。希望有一天，我們變成“高鐵模式”，跑得更快更穩。5.人生理想靠具體的事業造就。我是用“玩”的心態在辦沙龍，也可以說是在“玩沙龍”，在這樣的心態下，我很享受沙龍這個公益事業。能把一件平凡的工作提升到事業高度去做，我們就會很開心。
許軒軻(北京和為永泰科技有限公司 業務經理)：(1)你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換一下，還是兩個蘋果;你有一些思想，我也有一些思想，互換一下，卻能撞擊出更多的思想;(2)無論過去、現在和未來，大家需要的就是快速傳播的工具和平臺，警用行業沙龍這種模式就是這樣的平臺。(3)沙龍里交流產品是一方面，我們還要透過產品看背后的思想。
馮治國(北京和為永泰科技有限公司區域經理)： 警用行業沙龍是我們的主場，也是大家的主場。
馬洪亮(北京和為永泰科技有限公司業務經理、警用行業沙龍策劃)：老板需要為企業和員工“供暖”，績效考核制度的設立，要讓員工從感情方面感覺到溫暖，感覺到幸福，員工從感情上會覺得再不努力有點過意不去了。溫家寶說過，找到人民的幸福點最重要的。剛才聽了藍盾公司施總的“豬馬論”感受非常深，我一定是“馬”，為啥呢?因為我姓馬，哈哈。費總是騎著我這個“馬”，去找更多的千里馬，我也會是更好更好的千里馬。
